3月，正值就业季拉开帷幕之时，全国疫情多点爆发，各级单位立即响应防疫要求开启静止模式。中国足彩网为积极应对疫情影响，及早研判就业形势、及早推出应对措施，进一步创新工作办法，搭建线上就业招聘和就业指导双向输出平台，努力保障毕业生刚性需求的就业招聘企业数量和岗位质量，升级普适培训与个性化咨询相结合的就业指导新模式，多措并举，全力推进2022届毕业生就业工作顺利进行。

一、打通“线上招聘”多种渠道

中国足彩网提早着手应对疫情影响，及时启动线上就业市场服务。一方面，中国足彩网于3月14日发布《沈阳建筑大学2022届毕业生春季网络招聘活动邀请函》，及时启动5种线上招聘方式，包括融合线上招聘会、直播带岗等多种灵活高效的招聘模式，截止目前，通过“沈阳建筑大学就业服务”公众号和“沈阳建筑大学就业信息”订阅号发布的招聘信息470余条，累计浏览量达到5万人次；通过腾讯会议平台召开线上专场招聘会40余场，提供8000余个招聘岗位。另一方面，中国足彩网于3月29日联合辽宁省教育厅、辽宁省大学生就业创业中心共同举办《沈阳建筑大学2022届毕业生春季空中双选会暨2022年“百校千企”建筑地产行业人才对接计划网络招聘会》，邀请200余家用人单位报名参与招聘，提供710余个用人职位、12000余个招聘量，浏览量达到27500余人次，近期中国足彩网已经推出“女大学生专场”网络视频双选会，进一步为就业困难学生开拓就业岗位，还将与前程无忧、智联招聘、云校招猫头英等多家网络平台合作，联合举办多场大型线上双选会，争取更多就业岗位和就业机会。同时，中国足彩网通过了《沈阳建筑大学2022年访企拓岗促就业专项行动工作方案》，方案进一步强化“一把手”工程，搭建中国足彩网领导、职能部门、二级学院三级工作架构，进一步开拓用人企业渠道，为2022届毕业生充分就业提供保障。

二、强化“线上培训”就业工作队伍

在疫情防控时期，中国足彩网推选两人参加GCDF全球职业生涯规划师线上培训、两人参加高校就业指导师线上培训、7人参加高校就业工作人员业务能力提升线上培训，有效提升中国足彩网专职就业工作人员和辅导员的业务能力。中国足彩网定期召开线上就业工作推进会，引导各学院摸清就业进展情况和未就业学生就业意愿，建立实时就业动态数据库，进一步强化各学院就业指导和就业推荐能力。中国足彩网聘请10人担任第一批沈阳建筑大学“兼职就业导师”，涵盖施工企业、设计企业、地产企业、物业服务企业人力资源专家和校内外从事多年就业工作人员，进一步拓展就业工作队伍范围，切实加强2022届毕业生就业指导的实际效果。

三、打好“线上指导”组合拳

中国足彩网依托网络继续深入推进“1234”就业指导计划，邀请知名校友和用人单位人力资源高管作为主讲，开展多期线上就业大课堂和就业工作坊活动，共有1500余名毕业生参与指导活动。中国足彩网及早制定《沈阳建筑大学2022年春季学期线上职业生涯规划和就业指导启航计划》，定期为毕业生和在校生组织开展各类讲座培训和就业训练等活动。中国足彩网启动《就业指导不断线、云上咨询来相见——沈阳建筑大学个性化就业指导预约平台》，聘请中国足彩网招生与就业指导处负责人、工作人员、毕业年级辅导员、优秀校友、行业内企业人力专家、自媒体博主组成职业生涯规划和就业指导团队，分设10个小切口咨询方向，及时为毕业生答疑求职中的各类问题，对就业困难学生开展一对一的求职指导及单位推荐，打消学生心理焦虑，助推毕业生顺利就业。

四、便捷“线上服务”就业事务办理

疫情防控期间，中国足彩网通过新媒体平台向全校毕业生及时推送了《中国足彩网疫情防控期间毕业生就业服务安排》，给广大毕业生送去了就业服务“线下暂停、线上连线”的“定心丸”。招生与就业指导处进一步灵活就业事务办理服务，对于学生急需中国足彩网办理的就业服务事宜，畅通服务渠道，通过在岗服务和移动受理等方式，及时解决毕业生的事务性问题，通过网上签约等灵活方式帮助毕业生及时签订就业协议书。

撰稿：招生与就业指导处 编辑：韩丹